جاري التحميل

انواع حوادث العمل و اصابات العمال

Admin     29 ديسمبر,2017         لا تعليق

انواع حوادث العمل و اصابات العمال

إن إصابات العمل تعتبر من المشكلات التي تواجه الكثير من العمال والموظفين حول العالم، وتزداد هذه المشكلة خطورة حينما تهدد المجتمعات وإقتصادها واليدي العاملة في الوقت الذي تقوم فيه كل دولة بمحاولة تعزيز الابتكارات والتطويرات بها، وسوف يقدم لكم موقع عالم الصيانة من خلال هذا التقرير على حوادث العمل وأنواعها وأسبابها فتابعوا معنا.

تعريف حوادث العمل

حوادث العمل هي الحوادث التي تصيب العامل بشكل مباشر بمكان عمله، كما تعتبر الإصابات التي يصاب بها أي عامل أثناء ذهابه إلى العمل أو عودته منه إصابات وحوادث عمل أيضا، على شرط أن يكون في طريقه مباشرة إليه، كما تعتبر الأمراض المهنية أيضا من ضمن إصابات العمل.

ويمكننا تعريف حوادث العمل على أنها حدث غير متوقع يحدث للعامل أثناء العمل وبسببه وقد تحدث أضرار لوسائل الإنتاج التي يعمل بها بسبب تعرضه للإصابة، ومن الضروري أن يكون هناك إجراءات بحث وتحاليل مهما كانت الإصابات بسيطة لمعرفة السبب واتخاذ الاحتياطات اللازمة لعدم تكرار ذلك.

عناصر البحث في حوادث العمل

هناك أمرين أساسين لحوادث العمل هما النتيجة والسبب، فقد يكون الحادث ناتج عن إصابات خفيفة أو إصابات شديدة، أما عن عناصر البحث في الحادث فهي كما يلي:

  • وقت معاينة الحادث ولابد أن يتم البحث في الحادث بعد وقوعه بشكل مباشر.
  • المسئول عن المعاينة سواء كان ملاحظ العمل أو رئيس القسم.
  • كيفية البحث في الحادث فلابد أن يتم البحث في السبب ومعرفة ماحدث بشكل تفصيلي ومعرفة معلومات أكثر عن الشخص المصاب والإصابة والحادث بأكمله.
  • تقرير الحادث ويشتمل على تاريخ العامل المهني وفحص الماكينة أو الألة التي تسببت في الحادث، والنتيجة التي وصل إليها.

أسباب حوادث العمل

تكون أسباب حوادث العمل مختلفة ومتعددة كما يلي:

  • أولا أن يكون السبب عدم تدريب العامل بشكل جيد على القيام بعمله.
  • ثانيا عدم تواجد معدات لوقاية العامل بشكل جيد.
  • ثالثا عدم استخدام العامل للمعدات الخاصة بالوقاية الشخصية إن وجدت.
  • رابعا عدم توفر فنيين للحفاظ على المنشآت ومعاينتها بشكل سليم.
  • خامسا غياب سياسة السلامة بشكل واضح بالمؤسسات الإنتاجية.
  • سادسا أن تكون الرقابة ضعيفة وعدم تواجد تفتيش بالعمل لمعرفة مدى توفر الأمن والسلامة للعامل.

أنواع حوادث العمل

يوجد أنواع لحوادث العمل كالمرور بأمراض مهنية تكون ناتجة عن العمليات الإنتاجية وتأثيرها سواء كانت عبارة عن التلوث الناتج من مخلفات العمل، من تلوث ضوضائي أو إشعاعات أو رطوبة أو تأثير الحرارة أو الاهتزازات وغيرها من الأمور التي تتسبب في حوادث العمل، ويوجد لأنواع حوادث العمل نتائج مباشرة ونتائج غير مباشرة وسوف نتناولها بالتفصيل كما يلي:

النتائج المباشرة لحوادث العمل

تعتبر أي إصابة عمل من أمراض مهنية يصاب بها العامل سواء من عجز كلي أو جزئي أو تعرضه للوفاة هي نتائج مباشرة من حوادث العمل التي لا يتوفر بها أي شروط للأمن والسلامة.

النتائج الغير مباشرة لحوادث العمل

وهي عبارة عن النتائج التي تعود على الاقتصادي من خسائر مادية بسبب العمل.

 

حوادث العمل في المصانع

  • أولا حوادث ناتجة عن الضجيج الصناعي

وهو عبارة عن صوت مزعج يصدر من الآلات بالمصنع تؤثر على سمع العامل والمعدة والدورة الدموية والتركيز كما تؤثر على الغدد الصماء لديه، وتكون طرق الوقاية منها عن طريق استخدام سدادات القطن وتثبيت الماكينات بقواعد حتى لا تصدر أصوات عالية.

  • ثانيا الرطوبة

حيث أن تسرب المياه إلى جدران المصانع تعرض العامل بالمصنع للخطر، فقد يصاب بأزمات تنفس أو نزلات صدر حادة، أو أزمة ربو وغيرها من الأمراض الناتجة عن التلوث من الرطوبة.

  • ثالثا الإضاءة

حيث أن الإضاءة الغير جيدة بالمصانع تؤثر على العامل وعلى نظره.

  • رابعا عدم التهوية

عجم تهوية المصانع توفر بيئة سيئة للعامل وتعرضه للإصابة بأمراض مثل أمراض التنفس والشعور بالضيق والاكتئاب والاختناق.

  • خامسا الحرارة

فالبيئة التي يعمل فيها العامل لابد أن يكون درجة حرارتها مناسبة للعمل، فالحرارة المرتفعة تؤثر سلبيا على صحته وتجعله يشعر بالضيق.

  • سادسا التلوث

يتعرض أي عامل بمصنع للتلوث لاستنشاقه الغازات السامة الخطيرة والتي تتسبب فيما بعد بالإصابة بالسرطان.

الوقاية من حوادث العمل

حتى يكون هناك أمان على العامل بمكان عمله وحتى يحمي نفسه من الوقوع بحوادث العمل سواء كانت مباشرة أو غير مباشرة لابد أن يتم اتخاذ بعض الخطوات الضرورية والهامة كما يلي:

أولا: لابد أن يكون هناك دور لوسائل الإعلام المختلفة لنشر توعية في مجال الأمن والسلامة والصحة بالعمل، وجعل هناك مساحة كافية وواسعة لمناقشة هذه الأمور لإرشاد الناس بالطرق الوقائية من حوادث العمل.

ثانيا: على كل عامل أن يتوجه لأشخاص خبراء ولهم تجارب لمعرفة أمور أكثر عن حوادث العمل للاستفادة.

ثالثا: تفعيل دور الرقابة على العمل لوقاية العاملين من التعرض لحوادث العمل.

رابعا: تأمين المعدات والآلات التي يعمل عليها العمال حتى لا يكونوا معرضين للخطر والإصابة بأي حادث بالعمل.

خامسا :استخدام كل ما يتم من إجراءات وقاية قبل العمل في وظيفة تحتاج إلى استخدام معدات ثقيلة أو معدات بمصانع تؤدي إلى التعرض لملوثات سمعية أو بصرية أو غيرها.

سادسا :توفير كافة الوسائل التي يجب أن تكون متواجدة بالمكان الذي يعمل به العامل.

سابعا: توفير الراحة الجسمية والنفسية للعامل بمكان عمله.

ثامنا:  أن يتواجد مسئولين بمكان العمل عن التأكد من إجراءات السلامة الخاصة بالعامل والحرص على أن يكون المكان أمن لهم حتى لا يتعرضوا لأي حوادث عمل أثناء القيام بوظيفتهم.

تاسعا : توفير خدمات سكن للعمال الذين يقيمون في منطقة بعيدة للحفاظ على سلامتهم وأمنهم ونفسيتهم.

عاشرا:  تدريب العمال على العمل الجيد للحفاظ على الموارد البشرية والحد من التعرض لحوادث العمل.

أخبار متعلقة

رأيك

error: Content is protected !!